人材仲介機能の発揮に向けて　-地域金融機関への期待-

金融庁は、令和２年度から「地域企業経営人材マッチング促進事業」を開始し、地域金融機関が取引先の経営課題解決支援の一環として行う、人材紹介業務を後押ししています。
人材仲介機能の発揮に向けた金融庁の取組みと、地域金融機関への期待についてお話しします。

金融庁
総合政策局
総括審議官 伊藤　豊氏

地域経済におけるwithコロナ時代の都市部プロ人材活用

コロナ禍におけるリモートワークの浸透、東京圏からの転出者の増加、地方で働くことに興味を持つプロフェッショナル人材の増加、金融庁が推進する「地域企業経営人材マッチング推進事業」といった流れを念頭に、人材や知見の不足等に悩まれている地方の企業において、都市部プロ人材活用がどのように貢献できるか、また、都市部プロ人材活用がもたらす関係人口の創出、人材流動化といった効果や可能性についてお話させて頂きます。

（株）みらいワークス
代表取締役社長 岡本　祥治氏

人材マッチングで金融機関が果たすべき役割とは（仮）

北洋銀行は、グループ企業の北海道共創パートナーズと連携して地域企業への財務や人材を中心とした「伴走型支援サービス」を提供している。これまでの銀行やコンサルティング会社の枠にとらわれない取り組みについて、地域企業が抱える人材に関わる課題とともに紹介。金融機関が地域のプラットフォーマーとして人材マッチングに取り組む意義や行内への意識浸透、体制整備について、外部関連機関の巻き込み方なども紹介する。

北洋銀行
代表取締役副頭取
（北海道共創パートナーズ　取締役会長）
竹内 巌氏

外国人材採用・定着最前線～タスクフォースで行うべったり型の事業者支援～

「外国人は定着しない」「文化や社風と合わない」「日本語力に課題がある」「外国人材紹介は専門的過ぎる」。労働人口減少が止まらない日本社会において外国人の存在感が以前よりも増しているものの、中小企業や地方における外国人雇用には様々な壁もある。『外国人は日本人よりも定着する』『海外市場への挑戦』『社風の革新的転換』。外国人雇用の最新情報から金融機関として必要な採用・定着支援のノウハウをお伝えします。

森興産（株）
代表取締役 森　隼人氏

先導的人材マッチング事業 実績No.1の「プロシェアリング」と共に歩むYMキャリアの新たなる挑戦とは

（株）サーキュレーション
プロシェアリング本部　西日本支部
部長 笹島 敦史氏

YMキャリア（山口フィナンシャルグループ）
リクルーティング事業部 　
アシスタントマネージャー 中本 健治氏

地方活性化に貢献する新たな人材マッチングの新潮流
社会人インターン「プロキャリ」

私達は、人材採用におけるミスマッチングを減らす手段として企業・求職者双方のお試し期間として社会人インターン（プロキャリ）を提案しています。転職、副業、複業など、多様な働き方が混在する現在、一般的な面談だけではミスマッチは減りません。プロキャリは、いわば求職者と企業との「期待値コントロール」の期間。プロキャリの実例と、きらぼしコンサルティングとの協業における今後の展望についてご紹介いたします。

（株）IKIGAI
COO 服部　慶氏

（株）きらぼしコンサルティング
専務執行役員 豊田　則義氏

【パネルディスカッション】
人材マッチング事業の取り組み意義と成功のポイント

地域金融機関の取引先中小企業に対する人材支援を通じ、外部人材活用（常勤雇用）による企業成長、地方創生のヒントを探る。また、現在のコロナ禍における人材支援の在り方を議論し認識を共有、ポストコロナの人材支援をも展望していく。

＜ファシリテーター＞
PwCコンサルティング
公共事業部
パートナー 作佐部 孝哉氏

＜パネリスト＞
内閣府
まち・ひと・しごと創生本部事務局
参事官 澤飯 敦氏

（株）みらいワークス
ESG推進部
Glocal Mission Jobs編集長／ディレクター 高橋　寛氏

YMキャリア（山口フィナンシャルグループ）

代表取締役 松浦　裕志氏

【パネルディスカッション】
人材活用という新しい解決策～金融機関からみたプロシェアリング～(仮題)

地域金融機関の取引先中小企業に対する人材支援を通じ、外部人材活用（常勤雇用、副業・兼業）による企業成長、地方創生のヒントを探る。また、現在のコロナ禍における人材支援の在り方を議論し認識を共有、ポストコロナの人材支援を展望していく。

＜ファシリテーター＞ 　
前 神奈川県プロ人材活用センター 　
人材戦略マネージャー 　
太田 嘉雄氏

＜パネリスト＞
内閣府
まち・ひと・しごと創生本部事務局
参事官 澤飯 敦氏

（株）サーキュレーション
代表取締役社長 久保田 雅俊氏

りそな銀行
常務執行役員 米谷 高史氏