大手証券会社は、DX(デジタルトランスフォーメーション)の“旗振り役”となる人材育成を急いでいる。IT部門に限らず、全社員を対象に幅広く基礎的な知識・スキルを底上げし、裾野を拡大。より高度な専門性の習得に加え、ITを活用した創造力や課題解決能力を養成する研修体制を整備する。《写真:デジタルITマスターの候補生たちは、事業構想を練るために活発に議論をしている(大和証券提供)》〔ニッキン2022年9月2日号10面〕
大手証券会社は、DX(デジタルトランスフォーメーション)の“旗振り役”となる人材育成を急いでいる。IT部門に限らず、全社員を対象に幅広く基礎的な知識・スキルを底上げし、裾野を拡大。より高度な専門性の習得に加え、ITを活用した創造力や課題解決能力を養成する研修体制を整備する。《写真:デジタルITマスターの候補生たちは、事業構想を練るために活発に議論をしている(大和証券提供)》〔ニッキン2022年9月2日号10面〕