2019.10.29

日本金融通信社

採用活動でAI活用広がる、業務効率化や学生の負担を軽減

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金融界で、採用活動に人工知能（AI）を活用する動きが広がってきた。売り手市場で競合が激化するなか、人的・時間的負担の大きい採用業務の効率化や、遠方参加の学生の負担を軽減するため、メガバンクや大手の生命保険会社・損害保険会社、地域金融機関が書類選考や一次面接に導入。人事部門でテクノロジーを実用する「HR（ヒューマン・リソース）Tech」が普及し始めた。〔ニッキン2019年10月18日号3面〕

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